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戰疫戰貧 銅仁國企扛起“硬核擔當”

今年以來,銅仁市國有企業充分發揮黨建引領作用,打好疫情防控和脫貧攻堅兩場“戰役”,不斷創新人才培育和黨建工作機制,持續鞏固提升黨建工作質量,不斷推動全市國有企業黨建創新發展。

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投身疫情防控保物資穩民生

今年疫情期間,全市國有企業積極投身防控新冠肺炎疫情戰“疫”相關工作,深入貫徹落實習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示和講話精神以及中央、省委、市委的部署要求,充分發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用,發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

在疫情防控的關鍵時期,迅速成立口罩廠投入生產,成立臨時黨支部,確保防疫物資供應,扎實做好疫情期間供水、公交、通信、郵政、燃油等民生行業服務保障工作。疫情期間,全市國有企業參與疫情防控1713人,投入抗擊疫情物資3949萬元,慰問疫情防控一線黨員和職工1877人。

同時,按照中央和省、市復工復產有關工作要求,強化統籌安排,在做好疫情防控的同時,有序推進企業復工復產,復工復產率達100%,以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

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探索“國企先鋒+產銷對接”攜手“銅貨出山”助脫貧

當前,脫貧攻堅進入最后的沖刺階段,全市國有企業創新探索采取“國企先鋒+產銷惠農”模式,推動國企、民企合作發展,積極搭建線上、線下銷售平臺,不斷拓寬銅仁農產品銷售渠道,推動銅仁農產品生產基地、農業專業合作社與商貿流通企業建立長期穩定的產銷關系,推動國企民企攜手“銅貨出山”,助力脫貧攻堅。

全市國有企業主動融入脫貧攻堅中心大局,積極承擔社會責任,聚焦深度貧困縣脫貧出列,推動優勢資源向一線調配、要素保障向一線集聚,開展支部聯建、政策宣講、產業幫扶等活動74次,720人次參加了多種形式的扶貧“一幫一”活動。

截至目前,全市國有企業領導班子成員深入脫貧攻堅幫扶點調研254人次,派駐脫貧攻堅第一書記及幫扶點人數共計200人,累計投入脫貧攻堅幫扶資金約130億元,參與脫貧攻堅實施項目604個,扶貧項目覆蓋人口108.45萬人,幫助67611人實現脫貧。

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圍繞“千名英才·智匯銅仁”儲備專業化人才隊伍

圍繞“千名英才·智匯銅仁”引才三年行動,創新人才培育方式,加強市屬國有企業專業化人才隊伍建設,著力集聚推動企業轉型發展和高質量發展的優秀人才。

研究制定《銅仁市管國有企業專業化人才隊伍儲備建設工作方案》,向社會公開招聘120名市管國企急需的經濟金融各類專業人才,目前已完成招聘的第一批70人的報名和資格初審工作。招聘結束后,綜合招聘人員的工作經歷、專業和特長等因素,120名專業人才將選派到市直單位和駐銅金融機構開展1-2年掛職鍛煉。

同時,強化考核評價,注重培育和儲備具有戰略思維、創新精神和經營能力,善于戰略規劃、資本運作、人力資源管理的企業人才。注重在實踐中鍛煉人才、發現人才,為市管國有企業實體化轉型發展、決戰脫貧攻堅、促進全市經濟社會高質量發展提供有力的人才支撐。

建立“國企先鋒+支部聯盟”建設黨建創新示范區

積極探索創新建立“國企先鋒+支部聯盟”,以“國企先鋒+”黨建品牌為統領,以黨支部為紐帶,建立支部聯盟,開展黨建、業務、人才、干部等交流合作,實現各企業相互支持、共謀發展,優勢互補、互利共贏,攜手積極承擔社會責任。

著力打破中央、省屬在銅國企、市屬國企、市直單位監管國企、區縣屬國企相互間的思維壁壘和工作壁壘,推進構建“一盤棋”的黨建工作格局,充分發揮各自的特點和優勢,以兩城區為重點,著力建設銅仁國企黨建創新示范區。

繼續開展“國企先鋒+”黨建品牌創建工作,推進品牌確定、品牌初創、品牌提升等工作,繼續推進“樣板黨支部”評選工作,做好互測互評、研究審定階段的工作,不斷推進我市國企黨建創新發展。任亞玲

編輯:滕娟
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